为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故、保护人民生命财产安全的职责使命，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》等法规政策，根据《关于加强全旗基层政府专职消防救援队伍建设工作的实施方案》要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘政府专职消防员，相关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘政府专职消防员62名。其中：驾驶员20名、消防员40名、消防文员2名。
二、招聘条件与范围
（一）消防员、驾驶员岗位具有通辽市户籍；消防文员具有科尔沁左翼中旗户籍。
（二）遵守宪法和法律，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，乐于奉献，热爱消防救援事业。
（三）性别要求：消防员岗位和驾驶员岗位为男性，消防文员岗位不限。
（四）年龄要求：所有应聘人员均要求18周岁以上（2005年1月1日前出生）。消防员岗位年龄32周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职队员和全日制大学专科以上学历报考消防员岗位的，年龄可放宽至34周岁（1989年1月1日及以后出生）。驾驶员岗位年龄40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；消防文员岗位年龄30周岁以下（1993年1月1日及以后出生）；
（五）学历要求：消防员、驾驶员具有国内高中以上文化程度。消防文员具有国内国民教育序列大学专科以上学历，报考专业为新闻传播学、汉语言文学专业、文秘专业。
（六）职业资格：驾驶员需具有B2或A1、A2驾驶证，实际驾龄满2年以上。
（七）身体和心理健康，无突发性疾病史或其他不适于从事消防救援工作岗位的其他疾病病史，具有良好的品行，服从工作岗位分配。
（八）在部队服役期间或在地方无违法犯罪记录。
（九）下列人员不得报考：
1.在读全日制普通高校学生；
2.在公务员（含参公）、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在影响期的人员；
3.因犯罪受过行政刑事处罚或被开除公职人员；
4.正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.正在服役的现役军人；
6.在部队服役期间所受纪律处分未出结论或未过处分期的；
7.有较为严重的个人不良征信记录；
8.连续在国（境）外驻留6个月以上的；
9.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘工作由科尔沁左翼中旗人民政府成立招聘工作领导小组组织实施。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、测试、资格复审、心理测试、面试、体格检查、政审考察、公示、培训、聘用等程序进行。招聘事宜在科尔沁左翼中旗政务网和“左中人社”微信公众号发布，请考生及时关注。
（一）报名及资格审查
1.报名采取网络报名方式进行。请应聘人员自行登录网上报名系统网站（https://sign.naimanyun.cn）注册并填报完整信息，提交之后不能再更改。应聘人员须实名登记并使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名及缴费时间：
报名时间：2023年2月6日8:30--2月8日17:00
缴费时间：2023年2月6日8:30--2月9日17:00
3.应聘人员须在规定的时间内按要求进行网上报名。每名应聘人员只能报考一个岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照，审核通过后不得再报考其他岗位。
4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读中专（高中）、大学和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则将不予审查通过。
5.应聘人员如符合加分条件的，须上传对应资格证书或证明材料，如因个人疏忽误传、漏传证件而导致未能加分的，考生自行负责，不再进行加分。
6.应聘人员要认真阅读招聘公告，应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。应聘人员报名时填写的电话无法联系的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
7.报考资格的初审工作在网上与报名时间同步进行。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后再提交报名信息。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过后，应聘人员要及时缴费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
8.应聘人员资格初审合格后，应通过微信扫码支付方式进行缴费。需缴纳报名费20元/人、体能测试考务费用100元/人、笔试考务费用50元/人，驾驶技能测试考务费用50元/人，进入面试人员另收取面试考务费用50元/人。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。
（二）笔试、测试
1.笔试。消防文员参加行政职业能力测验和消防业务理论笔试。其中行政职业能力测验占40%，消防业务理论占60%，满分100分。试卷提供国家通用语言文字试卷，用国家通用语言文字答卷。笔试时间与笔试地点以考前公告为准。
2.驾驶技能测试。驾驶员参加驾驶技能实操考试，实操考试“合格”的人员方可进入面试环节，实操成绩不计入总成绩。驾驶技能测试时间另行通知。
3.体能测试。消防员、驾驶员岗位按照《消防员招聘体能技能测试项目及标准》执行（见附件）。体能测试实行量化评分，总成绩最高120分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。体能测试时间以考前公告为准。
4.加分条件：
（1）具有全日制普通高校硕士研究生学位学历的毕业生，加3分；
（2）在国家综合性消防救援队伍工作满五年以上的消防员、专职队员、文员，加3分（与第4条不累计叠加）；
（3）具有挖掘机、铲车、舟艇、无人机等特种机械操作证，汽修专业资格证、潜水证和厨师等级资格证的特殊专业人才，加2分（与第4条不累计叠加）;
（4）荣立三等功奖励的退役士兵在考试总分值上增加1分（奖励不累计叠加）。
5.加分值只在体能技能测试（笔试）成绩上进行加分。
（三）资格复审
1.从笔试（体能测试）成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，消防员、驾驶员岗位按1:2比例进入资格复审，人数达不到1:2比例时，全部进入资格复审。消防文员岗位按1:3比例进入资格复审，人数达不到1:3比例时，全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。
2.资格复审时需提交以下材料：
（1）《报名登记表》(一式两份）；
（2）有效居民身份证、户口簿原件和复印件；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件（2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件）；
（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）；
（5）报考“驾驶员”岗位，须提供“驾驶证”原件和复印件；退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（6）岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作单位开具的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件和复印件，应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历；
（7）在国家综合性消防救援队伍工作满五年以上的消防员、专职队员、文员的报名人员提供工作证明外，还需提供劳动合同、社保缴费明细、工资流水其中至少一项资料。
（8）报考岗位要求的和符合加分条件的须提供有关证件原件和复印件。
3.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合招聘条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格；对已办理聘用手续的，解除聘用合同。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员需缴纳面试考务费50元并打印《面试通知书》（打印面试通知书时间另行公告）。
5.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格，报名费、考务费概不退还。
6.因资格复审不合格或放弃而出现岗位空缺的，将从同岗位参加考试的应聘人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补一次。
7.递补后仍有空缺的驾驶员岗位将调剂为消防员岗位。调剂后的岗位由已完成考试的应聘人员中自成绩高到低的顺序按照资格复审人数与调剂的岗位招聘计划人数2:1的比例确定资格复审人员。调剂后的岗位资格复审环节不再进行递补。
（四）心理测试
所有资格复审合格人员均参加心理测试。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行考核，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试合格者进入体检环节。因心理测试不合格而空缺的岗位，按照参加笔试、测试人员考试成绩由高到低的顺序依次递补，递补一次。
（五）面试。由科尔沁左翼中旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组安排面试环节，采取结构化面试，成绩当场公布。所有岗位均使用国家通用语言作答。面试时间另行通知。所有应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
（六）总成绩计算
总成绩计算方法：
总成绩={体能技能测试（笔试）成绩+加分值}*70%+面试成绩*30%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，再并列者以体能测试（笔试）成绩高者优先。
（七）体格检查
按照每个岗位总成绩由高到低的顺序，对照各岗位招聘人数等额确定人选，进入体格检查环节。体检由招聘领导小组办公室统一安排，在指定的综合性医院组织进行。消防员、驾驶员参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，消防文员体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
招聘对象对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录、恐高症等不适宜从事消防救援工作的不予招聘，并按报名人员总成绩由高到低的顺序依次递补。
（八）政审考察
政审参照《征兵政治审查工作规定》要求，由招聘工作领导小组进行政治审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况。全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度，以及需要回避等情况。对政审不合格的取消其聘用资格，并按报名人员总成绩由高到低的顺序依次递补。
（九）公示及聘用
1.公示。根据招聘计划和招聘对象的总成绩排名、体格检查、
政审情况结果，择优确定拟聘用人员名单，在招聘平台向社会公示，公示时间为7天。拟聘用人员公示前须签订献身消防救援事业承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
2.培训。拟聘用人员参加为期不少于5个月的岗前入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训考核合格的，进入聘用程序。入职培训期间退出的，不发放个人工资。对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家消防救援人员统一招录，并记入诚信档案。
3.聘用。根据公示、培训情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对公示无异议的拟聘用人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，由科尔沁左翼中旗消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。
在公示、培训及第一个聘用期间如有辞职、考核不合格等原因致使岗位空缺的，按照报名人员总成绩由高到低的顺序依次递补，经体检、政审合格人员予以聘用。
四、待遇与管理
（一）待遇
1.经批准聘用人员，由聘用单位在本行政区域内统一分配。工资待遇参照事业单位人员工资标准，签订劳动合同，不纳入编制管理，按《劳动合同法》依法缴纳社会保险。个人缴费部分由单位从工资中代扣，其中养老保险按企业职工缴纳，退休后依法享受企业职工养老金待遇。
2.政府专职消防员岗位定岗不定人。消防员首期签订劳动合同为三年，合同期内，每年组织两次综合素质考核，连续两次不合格或因个人原因主动退出的，将予以辞退。合同期满后，可以选择自动退出或续签，消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因经组织批准的，安排退出。
（二）管理
1.政府专职消防员工作期间严格执行准军事化管理，工作地点分别在科尔沁左翼中旗乡镇苏木专职消防站。工作内容主要以城乡火灾扑救、应急救援为主，其他工作根据需要进行安排。实行24小时驻勤备战和轮岗轮训轮休制度，每月安排不少8天的休息时间（含法定假日）。
2.科尔沁左翼中旗消防救援大队每半年对消防员进行考评，合同期限内累计两次不合格或发生严重违规违纪的人员，解除聘用合同。合同的续聘、变更、终止、解除，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。
五、相关要求
（一）自我健康管理要求
应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。
（二）纪律与监督
1.政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格。
2.此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次公开招聘公告中未尽事宜及招聘过程中出现的其它情况，由科尔沁左翼中旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组研究决定。
本次招聘工作由科尔沁左翼中旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组办公室负责解释。