大河报·大河财立方记者 徐姣
近日，三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)发布招聘公告，面向全国大中型国有企业(含国有控股企业)及大中型非公有制企业，各级党政机关、人民团体、事业单位公开招聘部分管理人员及专业人员11名。大河财立方－中原地区最具影响力财经全媒体平台←戳我下载
据了解，三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司。
此次招聘涉及集团副总经理、子公司总经理、计划财务部经理等10类职位，要求40周岁以下的应聘者原则上要求必须具备全日制本科及以上学历，在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认证。应聘者有岗位相关或相近专业研究生以上学历、中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑。特别优秀的应聘者可适当放宽年龄等条件。
其中，副总经理、子公司总经理职务要求年龄不超过45周岁(1974年3月31日以后出生)。党政机关、事业单位、人民团体报名人员应是现任副县(处)级及以上职务或任正科级职务满3年以上;大中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司副职及以上职务、省管国企中层副职及以上职务或省管国企子公司领导班子副职及以上职务、市管国企领导班子副职及以上职务;央企二级企业子公司中层正职满2年以上、省管国企子公司中层正职或省管国企二级企业子公司正职满2年以上;大中型非公有制企业报名人员应是现任企业中层正职及以上职务、企业子公司领导班子副职职务满2年以上。
部门经理职务要求年龄不超过40周岁(1979年3月31日以后出生)。党政机关、事业单位、人民团体报名人员应具有财政、发改、文化、交通等部门任职经验，任副科级职务满3年以上;大中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是企业中层以上职务满3年;大中型非公有制企业报名人员应是部门经理以上职务满3年。
在薪酬待遇相关方面，聘用的公司高级管理人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成，基本薪酬15万-20万元。绩效薪酬和任期激励依据三门峡市国资委对年度目标完成情况考核结果确定，待遇从优。聘用的公司副总经理、子公司总经理总薪酬20万-40万元/年，部门经理总薪酬11万-13万元/年，部门副经理、高级经理总薪酬9万-11万元/年，部门专员总薪酬6-8万。以上岗位的薪酬福利待遇执行市管企业相应标准，并按国家规定缴纳五险一金，具体面议。
值得注意的是，此次招聘统一实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。报名时间截至2019年4月8日。
附：三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘公告
三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。
招聘职位、范围和职位要求：
(一)招聘职位
1.副总经理1名(投融资和资本运营方向);
2.三门峡市文化旅游投资有限责任公司总经理1名(文旅集团子公司);
3.计划财务部经理1名;
4.人力资源部经理1名;
5.资本运营(融资)部经理1名;
6.投资发展部经理1名;
7.市场营销推广部经理1名;
8.建设管理部高级项目经理2名;
9.节会筹划部高级经理1名;
10.文秘专员1名。
(二)招聘范围
面向全国大中型国有企业(含国有控股企业)及大中型非公有制企业，各级党政机关、人民团体、事业单位中符合条件的人员进行招聘。
大中型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字〔2011〕75号)、《金融业企业划型标准规定》(银发〔2015〕309号)执行。
(三)职位要求
1.报考副总经理(投融资和资本运营方向)职位须具备金融、财务、经济、投资、管理等方面专业知识，在证券、基金、金控、投行等地市级以上政府平台公司从事投融资、资本运营方向工作3年以上;熟悉投融资、资本运营相关的政策、法规;精通国内、国际资本市场运作，相关工作经验丰富;具有较强的市场融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，有成熟的大型项目投融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与金融机构有良好的合作及人脉关系。
2.报考三门峡市文化旅游投资有限责任公司总经理职位须具备战略管理、文化旅游、资本运作等方面专业知识，精通文旅行业运营管理，从事文化、旅游、经济等相关工作3年以上;熟悉国内外文旅行业动态及景区运营管理发展趋势、旅游项目开发流程;在项目规划设计、营销策划、工程管理和后期运营管理等方面具有丰富的实践经验;拥有一定的文旅行业资源和人脉;具有管理运营文旅景区的成功实操案例。
3.报考计划财务部经理职务要求财务、经济、审计、金融类相关专业毕业，会计师以上专业技术职务;有3年以上财务管理经验，具备全面的财务专业知识，了解国家财经法则和各种财务政策;熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、融资等高级财务管理工作;具有较强的财务分析预测、风险防范能力和沟通协调能力;对资本运作有深刻理解。
4.报考人力资源部经理职务要求人力资源管理专业毕业，二级以上人力资源管理师职业资格证;具有中小型规模以上企业3年以上人力资源管理工作经验;掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策;具备较强的管理能力、组织能力和分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
5.报考资本运营(融资)部经理职务要求金融、财务、经济类等相关专业毕业，经济师以上专业技术职务或持有证券、基金等相关行业从业资格证;有3年以上投融资、资产管理、基金、债券等金融产品独立运作经验(有成果案例);具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识;了解公司上市、企业并购、资产重组、PPP等相关业务;熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识;具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;有一定的融资渠道和业内广泛的人脉关系。
6.报考投资发展部经理职务要求金融、财务、经济、管理类等相关专业毕业，经济师以上专业技术职务或持有相关行业从业资格证;具有中小型规模以上企业3年以上投资发展相关工作经验;掌握现代企业管理、投资管理的知识和技能;金融知识扎实，熟练掌握投资流程和专项业务知识;熟悉相关法律、法规;熟练掌握投资项目决策分析、综合研判、风险防控等有关工具方法;具有较强的投资运作、文案写作、沟通谈判、组织协调能力、计划管控与执行能力，能够承受高强度的工作压力。
7.报考市场营销推广部经理职务要求市场营销、旅游管理、经济类等相关专业毕业，二级营销师以上职业资格证;有3年以上市场营销工作经验(有成果案例)，有一定的媒体联动资源和推广资源及文旅行业人脉资源;具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，抗压能力强;具备国内外文旅产业营销领域高度的专业水平以及知识，具备新产品上市推广策略规划与执行经验。
8.报考建设管理部高级项目经理职务要求项目管理、土木、建筑类专业或工程类相关专业毕业，工程师以上专业技术职务;具有丰富的项目管理经验，在二级以上建筑施工企业、乙级监理企业、乙级造价企业担任过项目负责人3年以上;熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;有文旅类项目开发建设经验者优先;具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力;熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉设计类和报批报建规范及流程;有出色的沟通能力和领导能力;有较强的抗压能力，能适应出差。
9.报考节会筹划部高级经理职务要求市场营销、商务策划管理、文化产业管理、会展经济管理、会展艺术与技术等相关专业毕业;有5年以上从事相关工作的经验，能独立完成节会、赛事的筹划工作(有成果案例);有一定的媒体联动资源和推广资源及文旅行业人脉资源;具有对大型节会、赛事项目的策划、统筹、实施能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，抗压能力强。
10.报考文秘专员职务要求文秘、中文、行政管理、新闻类相关专业毕业;要求近3年在市级以上主流报刊、杂志上发表文章5篇以上;具有3年以上文秘类工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备深厚的文字功底，有优秀的公文写作能力和口头表达能力;敬业爱岗，责任心强，保密意识强，执行力和抗压能力强，能独立处理问题。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，无不良行为记录，有良好的职业素养。
3.具有大学本科及以上学历，在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认证。
4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行职位职责所必需的专业知识，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩较突出。 尤其是在文化、旅游、交通方面的投融资、项目开发建设方面具有一定工作经验和相关业绩。
5.具有良好的公文写作能力。
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)资格条件
1.副总经理、子公司总经理职务
(1)年龄不超过45周岁(1974年3月31日以后出生)。
(2)党政机关、事业单位、人民团体报名人员应是现任副县(处)级及以上职务或任正科级职务满3年以上。
(3)大中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司副职及以上职务、省管国企中层副职及以上职务或省管国企子公司领导班子副职及以上职务、市管国企领导班子副职及以上职务;央企二级企业子公司中层正职满2年以上、省管国企子公司中层正职或省管国企二级企业子公司正职满2年以上。
大中型非公有制企业报名人员应是现任企业中层正职及以上职务、企业子公司领导班子副职职务满2年以上。
2. 部门经理职务
(1)年龄不超过40周岁(1979年3月31日以后出生)。
(2)党政机关、事业单位、人民团体报名人员应具有财政、发改、文化、交通等部门任职经验，任副科级职务满3年以上。
(3)大中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是企业中层以上职务满3年。
大中型非公有制企业报名人员应是部门经理以上职务满3年。
3.高级经理、专员职务
(1)年龄不超过40周岁(1979年3月31日以后出生)。
(2)对任职经历等要求以“职位要求”为准。
以上年龄及任职年限的计算均截至2019年3月31日。
(三)特别说明
1.40周岁以下的应聘者原则上要求必须具备全日制本科及以上学历。
2.应聘者有岗位相关或相近专业研究生以上学历、中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑。
3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄等条件。
4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。
(四)有下列情形者不予报名
1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
2.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。
3.企业报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
薪酬待遇
聘用的公司高级管理人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成，基本薪酬15万-20万元。绩效薪酬和任期激励依据三门峡市国资委对年度目标完成情况考核结果确定，待遇从优。聘用的公司副总经理、子公司总经理总薪酬20万-40万元/年，部门经理总薪酬11万-13万元/年，部门副经理、高级经理总薪酬9万-11万元/年，部门专员总薪酬6-8万。以上岗位的薪酬福利待遇执行市管企业相应标准，并按国家规定缴纳五险一金，具体面议。
招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、笔试、确定考察对象、体检、组织考察、公示聘用等程序进行。
(一)网上报名
报名起止时间： 2019年3月29日至2019年4月8日。
报名办法：统一实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员可在大河财立方官方微信(ID：dahecube)后台回复“三门峡文旅集团”获取《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘报名登记表》，并填写相关信息，于2019年4月8日17：30前将《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘报名登记表》及①本人有效身份证件，学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位序号-应聘岗位名称”命名。
(二)资格审查
在组织开展面试前两日电话通知应聘人员本人携带相关证件原件及个人业绩等证明材料原件到指定地点进行任职资格和个人业绩初审。初审合格的应聘人员现场领取面试通知单。初审不合格的，审查材料均不予退回。
(三)面试
面试以专业素质测试为主，结构化面试为辅，主要测试应聘人员作为企业领导人员所应具备的领导能力以及对职位的匹配程度，面试成绩采取百分制计分，分数计算到小数点以后两位数。根据面试成绩，由高分到低分按照1：5比例确定参加笔试人选。如出现报考同一个职位人员面试成绩相同的，由招聘工作委员会集体研究，等额确定参加笔试的人员，笔试时间等事宜另行通知。
(四)笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试应聘者履行职位职责应具备的专业知识和职业素养，笔试成绩采取百分制计分，分数计算到小数点以后两位数。
(五)确定考察对象
招聘工作委员会根据笔试成绩，由高分到低分，每一招聘岗位确定3名拟考察对象。如出现报考同一个职位人员笔试成绩相同的，根据面试成绩，由高分到低分，等额确定拟考察对象。
为全面掌握拟考察对象的综合情况，由招聘工作委员会组织对拟考察对象进行综合面谈，并结合面试成绩、笔试成绩，以及本单位的实际工作需要，形成综合评定意见以确定考察对象。综合评定意见认为拟考察对象当中没有能胜任该岗位的，对该岗位的招聘自行终止。
(六)体检
对考察对象进行体检，体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的按序进行递补。
(七)组织考察
报考副总经理职位的考察对象由市委组织部、招聘工作委员会共同抽调人员组成考察小组对考察对象进行考察;报考其他职位的考察对象由招聘工作委员会抽调人员组成考察小组，对考察对象进行考察。组织考察主要针对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，以及对考察对象的政治思想、作风建设、廉洁自律、社会公德、个人征信、业务能力等方面进行综合考察，并就考察对象情况征求相关单位的意见，考察小组形成综合考察意见。
(八)公示聘用
由招聘工作委员会根据综合考察意见，按照有关规定，提出聘用建议。对拟聘用的人选在中国中原人才网(http://www.zyrc.com.cn/)进行为期5个工作日的任前公示。公示期间未发现影响聘用的拟录用人员，由文旅集团与其签订合同，试用期半年。试用期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用;不胜任试聘职务的予以解聘。报考部门经理职务的拟录用人员，试用期满后经考核不胜任部门经理职务但仍具备一定的部门领导工作能力的，经双方协商同意，可以聘用为部门副经理职务。
考察对象提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消招聘或聘用资格。
对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督电话：0398-2811632
文旅集团招聘工作委员会办公地址：崤山西路联通大厦17楼
咨询电话：0398-2886177
电子邮箱：smxwhlyjt@163.com
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
本方案及方案未尽事宜由文旅集团招聘工作委员会负责解释。
责编: 刘安琪 | 审核:李震 | 总监:万军伟
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