又是一年毕业季，高校应届毕业生就业已经进入关键期。5月31日，浙江理工大学科技与艺术学院召开2023届毕业生留虞工作部署推进会，学院化身留虞工作“宣传大使”，通过校地党建联建“虞理共进”、四年一贯制留虞政策，研判学生就业过程中遇到的困惑，解决地方招聘用人与大学毕业生就业过程中急难愁判问题，拓展地方企业实习岗位，多措并举、全面全力推动“青春之城”建设，推进大学生留虞实习就业工作。
近年来，为了让学生更好地了解上虞，学院秉承着“早启动、早部署、早动员、细研判、强落实”原则，一直鼓励学生“走出去”。2021届工程管理专业学生乐舒翠还是大一新生时，便在上虞寻得了一份不错的兼职工作，通过几年的实习，她积累了不少工作经验，同时也爱上了上虞。毕业后，乐舒翠便在上虞安了家。“生活在上虞的幸福指数挺高的。”乐舒翠是土生土长的杭州人，她告诉记者，“上虞的生活、工作环境都不错，相较于杭州而言，不仅压力小了不少，交通也没有那么拥堵。”
“我目前就职的单位是大四时学院联系过来招聘宣讲的公司。”2021届动画专业的毕业生石菊回忆起自己的就业历程说道。据悉，学院推进党建校地合作“虞理共进”，为学生精准推送上虞企业就业岗位，设立校外实习实践基地，组织学生到e游小镇、晨辉婴宝集团等多个企业进行实习。石菊在学院的“保驾护航”下，一步一个脚印走得非常踏实。
此外，为了切实提升学生的就业能力，确定合理的就业目标，学院举办大学生创新创业训练计划项目，开设就业指导课以及50余个实习教学基地，毕业生在课程中通过参观、调研、实习等多种方式，详细了解行业前沿与留虞政策。“上虞政府的就业政策十分丰富，有购房补贴、安家补贴、租赁补贴等，对我们留虞大学生非常友好。”2021届法学专业毕业生张红萍开心地聊起了暖心的留虞政策，她在咨询上虞区人社局之后，结合自身实际情况，通过线上途径申报了安家补贴。
据悉，自2017年以来，学院每年组织新生开展始业教育上虞风情专题宣讲，开设大学生职业发展课程，组织学生实习实践，把推动毕业生留虞工作当作重点工作，大力提高留虞率，服务地方经济发展。接下来，学院还将为本地企业和毕业生广泛搭建平台，鼓励更多的毕业生留在上虞工作。