2月上旬以来，随着各行各业开足马力复工复产，招工用人需求日渐旺盛。全市人力资源与社会保障部门稳企业、促就业，助力劳务人员求职“黄金期”，为冲刺“开门红”做足人力储备。
招工先人一步
开局快人一拍
早在2月初，年味尚未消散时，阿荣旗人社局携手团旗委、妇联、残联等相关单位、乡镇召开“春风行动暨就业援助月”现场招聘会，为企业和求职者搭建双向选择的桥梁。
齐鲁制药、蒙西水泥、伊利乳业等24家企业参与招聘会，共提供岗位400余个。该旗就业服务中心负责人介绍，此次招聘会岗位覆盖面广，既有专业性较强的岗位，也有适合大众的普通岗位，同时还开设社区招聘窗口和政策解读专区，方便广大求职者咨询政策、精准匹配、了解岗位信息，与各类企业积极沟通，各取所需，各有所得，实现供需双赢。
记者了解到，本次招聘会共入场1000余人，投递简历547人，其中高校毕业生319人，退役军人15人，建档立卡脱贫劳动力2人，残疾人1人，其他就业群体210人。对于不方便参加现场招聘的单位和个人，还可以通过小程序参加线上招聘。
下一步，阿荣旗人社局将全面组织开展“就业访民情”工作，深入社区、乡村走访，动态监测重点就业人群流向，及时发现认定就业困难人员，优先安置并精准开展劳务对接服务。集中宣传就业政策，公布政策清单、服务清单和申领流程，密集组织各类招聘活动，开展线上线下招聘工作，打造“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌。
触屏打通“就业路”
线上招聘不打烊
线下招聘会如火如荼，线上直播带岗也方兴未艾。2月初，呼伦贝尔市2023年“春风送真情、援助暖民心”春风行动暨就业援助月专项服务活动“直播带岗”第一期成功开播，以“屏对屏”代替“面对面”，“线连线”促进“心连心”，线上推介招聘岗位，让广大求职者足不出户体验“上门招工”。此次直播带岗是呼伦贝尔市人社局就业服务中心积极落实就业政策的重要举措，也是推动岗位可视化、招聘数字化，搭建人力资源供需平台的有效尝试。
此次活动向全市12个旗市区分两批次征集219家企业，4090余个岗位。第一期直播从中精选出26家企业100余个岗位在直播间进行推荐。岗位涉及化工、医疗、市场营销、采购物流、居民服务等各类行业。岗位覆盖面广而全，求职选择多样化，满足了广大求职者需求。在直播带岗求职过程中，直播间气氛热烈，引发弹幕刷屏，带岗主播与网友实时互动，推介岗位并解答网友咨询，直播在线观看量达到1.35万人次。不少围观网友跃跃欲试，求职者更是摩拳擦掌。
目前，全市已开展各类线上招聘会12场，参会单位162家，提供岗位2091个，进场14744人次。服务对象包括集中帮扶有就业创业意愿的农村劳动者，滞留或主动留岗的务工人员，就业困难人员以及有连续生产用工需求的企业，市人社局将为他们提供全方位就业服务和政策支持。
灵活就业新途径
掌上平台有保障
临时打个短工、业余干个兼职······随着经济社会的发展和网络时代的提速，“零工族”日益增多，零工经济的概念也越来越为人所熟悉。2月初以来，呼伦贝尔市“星火零工就业服务平台”小程序里各种招聘信息十分火热。招零工、找零活，一道“供需桥梁”在指尖搭建。
“星火零工就业服务平台”小程序是按照自治区人社厅统一部署，由市人社局委托呼伦贝尔火网开发，服务于呼伦贝尔全域灵活就业者的平台。
“家里的保姆回家过年了，正月十五前赶不过来，我们当时很着急。因为零工招聘渠道比较少，这样的短期工很不好找。当我注册了小程序会员，在平台上发布用工信息后，很快就有人应聘，解决了我的燃眉之急，这个零工小程序真的太便捷了！”小程序注册用户刘女士说。
用工，是支持和服务企业稳产的关键所在，也是优化营商环境的重要一环。面对企业遇到的“招工难”问题，我市政企携手、全面助力，持续靠前服务，细化、实化、优化帮扶措施，做好帮扶企业的“贴心人”，不断构建起民生福祉持续增进的“连心桥”。
见习记者：刘爽
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